Voraussetzung für die Schaffung eines unternehmensweiten Berechtigungssystems (Identity Management System) war, die verschiedenen verteilten Berechtigungssyteme in den Applikationen, auf den Zugangssystemen, Filesystemen, etc. zu überblicken und die Hintergründe für diese Berechtigungsvielfalt zu verstehen.
Nach eingehender Analyse stellte sich heraus, dass ein rollenbasierender Berechtigungsansatz trotz der zahlreichen Unterschiede gewählt werden kann.
Das neue Rollen- und Berechtigungsmodell wurde danach schrittweise mit den Kunden entwickelt und die jeweils erforderlichen Rechte den Rollen zugewiesen. Um eine möglichst effiziente und transparente Rechteverwaltung im operativen Betrieb gewährleisten zu können, wurde im Einzelfall entschieden, welche Rechte zwingend zentral und welche Rechte weiterhin dezentral verwaltet werden müssen. Wichtig dabei war die Implementierung einer zweckmässigen Rechteverwaltungsorganisation um sicherzustellen, dass die Rechtevergabe fehlerfrei und lückenlos erfolgen konnte. Als Ergebnis der elleta Tätigkeiten lag ein umfassendes Berechtigungskonzept vor, welches dem Kunden die Implementierung eines zentralen Identity Management Systems ermöglichte.